Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?
Ogni azienda, per i propri dipendenti e dirigenti, versa obbligatoriamente all’INPS lo 0,30% del monte salari per contribuire alle indennità di disoccupazione involontaria.
Dal 2003 è possibile per ogni azienda, attraverso una semplice comunicazione, “dirottare” questi versamenti obbligatori a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, organismi di natura bilaterale (parte datoriale + parte sindacale) nati con l’obiettivo di capovolgere la logica del workfare: da un approccio passivo (crisi aziendale = indennità di disoccupazione) ad uno proattivo e preventivo (investimenti in formazione per aumentare la competitività aziendale e prevenire situazioni di crisi)
L’iscrizione a un Fondo Interprofessionale, COMPLETAMENTE GRATUITA, ti consente di richiedere contributi per finanziare la formazione non solo dei tuoi dipendenti, ma anche dei tuoi dirigenti.
Alcune semplici regole da tenere bene in mente:
- Il trasferimento dello 0,30% ad un Fondo non comporta nessun aggravio di costi per l’impresa
- Ogni azienda è libera di scegliere e iscriversi al Fondo che preferisce, indipendentemente da legami associativi o CCNL applicato
- Le aziende possono cambiare questa adesione ogni qualvolta lo ritengano opportuno, senza con questo perdere i propri diritti (tranne nel caso in cui stiano in quel momento usufruendo di finanziamenti da parte del Fondo)
- Le imprese che non aderiscono ad alcun Fondo continuano comunque a versare il contributo all’INPS
