Percorsi di formazione gratuita per imprese di servizi

Percorsi di formazione gratuita per imprese di servizi

28 Aprile 2022

Le imprese del sistema dei servizi avanzati, sia interni alle imprese manifatturiere, sia esterni, ovvero occupati in studi professionali specializzati debbono maturare competenze per rispondere ai principali driver di cambiamento (digitalizzazione e automazione, transizione verde e sostenibile, polarizzazione del mercato del lavoro e invecchiamento attivo).

Zenit propone alle aziende del settore una serie di percorsi formativi aziendali gratuiti finalizzati ad approfondire le diverse priorità individuate e a formare competenze nelle persone necessarie a sostenere politiche di innovazione nei modelli organizzativi e gestionali dei servizi avanzati.

I percorsi:

Progetto 1) “Servizi avanzati per l’innovazione tecnologica e digitale”, durata 16 ore, ha l’obiettivo di incentivare gli investimenti in tecnologie avanzate di ricerca e innovazione per favorire la transizione digitale e l’innovazione del sistema produttivo regionale, approfondendo il tema relativo a brevetti disegni marchi e licenze e le relative agevolazioni;

PG 2) “Servizi avanzati per la trasformazione green di edifici processi e prodotti”, durata 16 ore, ha l’obiettivo di sviluppare competenze per il miglioramento della capacità di gestione efficiente e sostenibile dei rifiuti e l’avanzamento del paradigma dell’economia circolare (sviluppo di una filiera agroalimentare sostenibile, tutela del territorio e della risorsa idrica, sviluppo di progetti integrati di circolarità, mobilità ed energie rinnovabili su territori e comunità, efficientamento energetico degli edifici e dei processi produttivi, riuso, riciclo e dematerializzazione e relative agevolazioni);

PG 3) “Servizi avanzati per la gestione dell’internazionalizzazione”, durata 16 ore, ha l’obiettivo di sviluppare conoscenze e capacità per promuovere lo sviluppo e la competitività delle imprese sui mercati internazionali anche attraverso strumenti finanziari innovativi, con la gestione della normativa doganale, di dazi, regimi fiscali e tributari connessi all’ internazionalizzazione produttiva e commerciale, comprese le relative agevolazioni;

PG 4) “Servizi avanzati per l’innovazione sociale”, durata 16 ore, ha l’obiettivo di allineare le competenze di professionisti ed operatori sui temi della responsabilità sociale di impresa e della rendicontazione sociale;

PG 5) “Organizzazione del lavoro agile”, durata 16 ore, ha l’obiettivo di sviluppare competenze gestionali utili all’applicazione dei principi del miglioramento con gli strumenti del lean office che si confanno ad un’organizzazione del lavoro agile e digitale;

PG 6) “Misure per la promozione del benessere e la valorizzazione della professionalità”, durata 40 ore, sviluppa competenze per gestire il posizionamento retributivo, i sistemi di performance management, i sistemi di incentivazione, il welfare e il well-being delle persone e impostare la strategia di total reward

PG 7) “Il piano aziendale di smart working”, durata 40 ore, sviluppa competenze per accompagnare l’evoluzione digitale del lavoro e l’introduzione del lavoro agile, con l’obiettivo anche di fornire servizi innovativi di politica attiva finalizzati alla riqualificazione professionale, sostenere l’occupabilità di lavoratori in transizione e la piena emancipazione economica e sociale della donna nel mercato del lavoro.