28 Aprile 2022
Dal 1 aprile 2022, le aziende dell’Emilia-Romagna che attivano un tirocinio attraverso il programma Garanzia Giovani possono richiedere il rimborso di una quota dell’indennità riconosciuta al tirocinante, fino ad un importo massimo di € 300 mensili.
Il rimborso all’azienda per un tirocinio di 6 mesi potrà ammontare fino ad un massimo di € 1.800.
In Emilia-Romagna l’indennità minima mensile che le aziende devono riconoscere al tirocinante è di 450€.
La misura è promossa dalla Regione Emilia-Romagna ed è contenuta nella DGR 466 del 28/03/2022. L’azione rientra tra le iniziative intraprese per incentivare lo strumento Garanzia Giovani, prorogato in Emilia-Romagna fino al 30/06/2022.
Ricordiamo che i tirocini extracurriculari attivati attraverso Garanzia Giovani non prevedono costi di attivazione per le imprese e possono avere una durata minima di 2 mesi fino ad un massimo di 6. Possono iscriversi al programma tutti coloro che non studiano e non lavorano tra i 18 e i 29 anni di età o i minorenni che hanno già completato il proprio percorso di istruzione e formazione professionale.
Zenit, ente promotore accreditato dalla Regione Emilia-Romagna, affianca il tirocinante nell’adesione al programma, elabora progetto e convenzione di tirocinio e ne gestisce le fasi di invio, approvazione, attivazione e monitoraggio, oltre alla formalizzazione delle competenze.
L’azienda si impegna a riconoscere mensilmente le indennità al tirocinante, così come previsto da progetto formativo, e a compilare le schede individuali di presenza vidimate del tirocinante.
La pratica di rimborso inizierà al termine del tirocinio. Zenit invierà alla Regione la documentazione fornita (schede presenza in originale e copia delle attestazioni di avvenuto pagamento delle indennità). La Regione validerà la documentazione prodotta ed erogherà l’importo rimborsabile a Zenit che successivamente provvederà a liquidare l’azienda.
Per maggiori informazioni non esitate a contattarci: tirocini@zenitformazione.com
C’è tempo fino al 30 Giugno 2022!
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