Formazione datore di lavoro

contenuti

MODULO 1: GIURIDICO-NORMATIVO
-Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
-L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
-I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
-La delega di funzioni: condizioni e limiti
-La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
-La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
-Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
-Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
-I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
-Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

MODULO 2: ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL
-Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
-Rispetto degli standard tecnicostrutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
-Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavorocorrelato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
-La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
-Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
-Sorveglianza sanitaria;
-Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
-Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
-Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
-Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza​
-Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

Normativa di riferimento: 
D.Lgs. 81/2008 (art. 18) e Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17/04/2025 (punto 3)

Il corso si svolge in PRESENZA presso Ca’ Bella, Centro di Formazione Tecnologica, in via per Castelnuovo Rangone 200, Formigine (MO) e in modalità VIDEOCONFERENZA SINCRONA.